中国经济网北京8月9日讯（记者孙璇）“星空下，一朵花，雨露滋润它长大，它用芬芳的美回答……”9日，伴随着中外小营员动情演唱夏令营营歌《成长在蓝色星空下》，第二十六届蓝星国际夏令营北京分营落下帷幕。朝夕相伴20天的小家伙们在依依不舍中互相道别并相约明年再见。蓝星国际夏令营也是我国唯一一家由企业为员工子女举办并持续26年之久的夏令营。
据了解，每年的7月20日来自世界各地的蓝星孩子都会来到中国参加蓝星夏令营，通过20天的共同学习，互动交流、素质拓展等形式的活动，锻炼自理能力，培养团队精神。本届国际蓝星夏令营有22个分营，分处沈阳、南京等18个城市，共有来自9个国家和地区的940名营员。北京第一分营的137名营员中，除45名是来自法国、澳大利亚、挪威、等蓝星海外企业员工子弟外，还有18名来自蓝星公司常年对口帮扶的甘肃省古浪县。
在这难忘的20天里，中外小营员们不仅亲身感受了主题鲜明的“国学日”、“国家日”、“友好家庭日”等特色活动，也充分在丰富多彩的“陆战训练营”、化装舞会、腰旗橄榄球训练中体验着成长的快乐。大家一起爬长城、画国画、绘脸谱，领略北京悠久的历史和文化；一起做游戏、练节目、学技能，分享着团队进步的感动与喜悦。短短20天，这些肤色各异的孩子在蓝星夏令营筑起的温暖大家庭中结下了冲破国界、纯洁深厚的友谊。
据中国化工集团总经理助理、蓝星公司党委书记刘雅雯介绍，1990年，正值创业阶段的蓝星，工业清洗业务遍及全国各地，职工常年在外地工作，职工子女暑假生活遇到了困难半岛真人，为此蓝星创始人、时任总经理的倡议并亲自指导举办了第一届蓝星夏令营，很好解决了职工的后顾之忧。自此，诞生了蓝星夏令营。
“作为企业我们不但要追求经济效益，也要肩负起社会责任。”刘雅雯对记者坦言，随着蓝星业务版图的快速扩张，常会遇到中外文化差异问题，需要发挥企业文化传承与融合的独特功能，探索出一条海外发展和文化融合的新路子，而蓝星夏令营已成为促进国内外企业间文化交融的“有形载体”。从1997年开始，蓝星夏令营总人数基本稳定在1000人左右，办营地点也由一地变为多地，活动由单一的旅游参观发展到每年都有主题活动。2000年，蓝星夏令营还专门聘请北京市教委专家制定夏令营活动方案，实现了主题、内容、服装、时间的“四统一”。 2009年，蓝星在相继收购法国安迪苏等5家海外企业后，将夏令营活动拓展至全球。“蓝星，我们共同的家”也成为夏令营永久的主题。
蓝星公司澳大利亚公司董事乔纳森对记者说：“通常人们谈及企业文化，往往口说多于行动，今天，我们通过这个夏令营可以看出，蓝星是一家真正坚持了二十六年的企业。这是一个很好的机会，让孩子们了解其他的文化、价值观与信仰，就像地球村一样。孩子们之间可以建立友谊，而这并不限于一代人之间，在未来，孩子的孩子之间也可能会继续传承下去。”
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